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中國科學院心理研究所科研業務處副處長崗位招聘啟事
作者: 人事處 ║ 日期: 2020/05/21 
     

  中國科學院心理研究所致力于探索人類心智本質,揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制,為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐,是我國唯一國家級心理學研究機構。因工作需要,經所務會研究,現面向所內外公開招聘科研業務處副處長1人。  

  一、崗位主要職責  

  主要分管科研業務處GF創新工作,兼任研究所定M工作小組秘書;負責科技部、社科基金項目管理工作。具體包括: 

  1. 協助主管所領導制定研究所GF創新發展規劃,組織開展GF創新戰略研討,制定GF創新類管理規章制度。 

  2. 負責組織爭取GF創新資源、GF科研項目的組織申報和過程管理、科技保M審查。 

  3. 負責組織申報GF科技獎勵、GF項目相關的科技成果統計和登記。 

  4. 負責研究所科技部、社科基金項目的組織申報和過程管理。 

  5. 完成上級交辦的其他工作。 

  二、崗位基本任職條件與基本資格  

  1. 具有較高的政治素質,具有良好的公民意識和職業道德。 

  2. 愛崗敬業,具有高度的責任心和服務意識;具有全局觀念,勇于開拓創新。 

  3. 具有較高的政策理論水平,履行崗位職責的組織、管理和協調能力,較強的分析、表達和溝通能力。 

  4. 系統掌握崗位所需的業務知識和技能,具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。 

  5. 應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業技術崗位工作滿4年,或具有副高級專業技術崗位任職經歷。 

  6. 一般應具有五年以上工作經歷,身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。 

  7. 北京市戶口,心理學及相關專業博士學位。 

  8. 中共黨員;有相關項目管理經驗者優先。 

  競聘程序及要求  

  (一)自發布競聘通知之日起,凡符合應聘條件的人員均可報名,報名時間截至20205月29(周五)17時以收到有關材料為準)。 

  (二)應聘者須提供以下材料: 

  1.《心理研究所崗位競聘申請表》(見附件,分所外人員適用和所內人員適用兩個版本,簽名處請用手寫簽名); 

  2.相關證明材料,包括戶口本、身份證/護照、學歷學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書以及主要工作經歷和有突出業績的相關材料; 

  3.其他個人認為能證明本人能力或水平的相關證明材料。 

  上述材料1-3請匯總形成一個電子文檔(.pdf文件),同時請單獨提交《心理研究所崗位競聘信息匯總表》(見附件)。 

  (三)對應聘者進行資格審查,上報所務會,確定競聘人員名單。 

  (四)通過初審的應聘者參加崗位競聘答辯會,競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。 

  競聘答辯會初步定于6月中旬,具體時間和地點另行通知。 

  評審專家組(原則上由所領導班子成員、職代會代表、科研部門代表及管理專家組成)對應聘人員進行評議,經三分之二以上到會專家同意后提出擬聘建議人選。 

  (五)在一定范圍內對需要考察的對象進行民主測評和考察,形成書面考察材料,并按有關規定和程序,審核考察對象的人事檔案、核查個人有關事項報告。 

  (六)由黨委提出任用意見,由所務會集體討論確定擬聘人員。 

  (七)對擬聘人員進行公示(不少于5個工作日),經公示無異議后正式聘用。 

  四、聘后管理與待遇  

  1. 崗位為事業編制崗位,與中科院心理所簽訂聘用合同; 

  2. 享受中科院心理所職工的相應待遇。 

  五、聯系方式 

  聯 人:顧敏 

  電    話:010-64859028 

  電子信箱:rensc@psych.ac.cn 

 
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